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プライバシーポリシー

我々は素人から始めていますので、全然大丈夫です。
播磨屋に入社してくる社員の9割が新卒で、大半の方が全く遊技経験が無い方です。当然、知識は入社してからしっかりと覚えて頂きますが、一番大切なのは挨拶と笑顔です。
サービス業ですからお客様に楽しんで頂く為に、考えて行動する気持ちがあれば大丈夫です。

 

遅刻・欠勤をしない方。
明るく、楽しく、挨拶と笑顔が出来る方です。
素直で陰ひなたのない方。

 

自宅から通える範囲で、その人が一番成長できると考えられる店へ決定します。
適材適所で配置が決定されます。

 

勤務シフトは6部制です。
社員の健康を考えて3日～4日位に1日は休日となるようシフトが組まれます。
もちろん、深夜1:30までの勤務もありますが、次の日に朝から勤務するようなシフトを組むことはありません。
また、深夜の勤務後の安全を考え、タクシーを利用し帰宅してもらっています。

 

ホール接客業です。
入社1年目はホール業務をみっちり習得して頂きます。次に仲間であるアルバイトの方々へ指導や指示を出し、お客様に安心な遊技空間作りのリーダーとなってもらいます。
後には遊技台という商品管理、業務戦略の企画立案や数字検証などの店舗運営に必要な業務を行って頂くことになります。

ひとことで言うと家族みたいな雰囲気です。
働く人の年齢は様々。60歳を過ぎた年上もいれば、高卒の18歳の入社の方もいます。みんながお客様を増やす、喜んで頂く事を目標にしていますので、仕事への取り組みは真剣です。
仕事では厳しく働く姿勢を見られますし、敬語も大切です。ですが仕事を終えると遊びやプライベート相談相手になってくれる先輩がたくさんいます。

 

会社概要の人財研修にも掲載していますが、弊社は（心）（技）（体）と分野分けをして、健康能力から仕事の技術である職務能力までを磨く年間研修計画を立てております。
一番難しいのは本人の学ぼうという意欲です。
仕事に関係の無いような経験をして頂く研修もありますが、自ら目標を設定し行動に移せるような気付きのある経験をたくさん積んで頂きたいと考えております。

 

まずは会長著書を熟読してもらいたいです。
会社の歴史や会長の想いを理解して頂きたいと思います。
次に、運転免許の取得をお勧めします。
社会人になるとなかなか時間が取れませんので、学生時代に取られる事をお勧めしています。
その他は何も必要ありませんが、学生時代に悔いの残らないよう今しか出来ない事をやっておきましょう。
学生時代の思わぬ経験が、その後の業務に役立つ事もあります。

 

一番重要視されるのは上司である「店長」の推薦です。
その他エリア長や本社からの推薦で役職へ昇格するケースもあります。

 

出来ません。
自分の勤務している店でなくても、チェーン店での遊技も禁止しております。

 

初任給はこちらをご覧下さい。
昇給に関しては、年2回人事考課があります。
その査定で等級が変動し、給与（昇給額）が決定されます。